Hari Penentuan Prestasi - Assessment Day

Hari ni ada assessment!! Dan aku tak siap lagi mid year report aku yang sepatutnya aku submit semalam dan yang bestnya sempat lagi bukak blog ni.. hahaha


Ape yang menarik dan pentingnya penentuan prestasi? Adakah hanya untuk menentukan di mana kedudukan prestasi kita atau untuk meningkatkan lagi prestasi kerja kita? Kadang-kadang rasa macam tak adil aje cara assessment dijalankan (mana ada hukum dunia yang bebetul adil, kan.. kan.. kan..), tapi ape nak buat kat sini dah caranya memang macam tu.. "Assessment" yang dibuat selalunya subjektif, bergantung kepada penilai atau lebih tepat "BOSS", untung la bagi mereka yang dapat boss yang memahami tugas dan kerja yang dibuat, tapi bagi yang jenis tak faham atau buat2 tak faham.. aduih.. sakit la hati tengok penilaian yang tak menunjukkan tahap prestasi sebenar..

subjektif dalam penilaian prestasi memang sangat bergantung kepada individu yang menilai, bergantung kepada sifat dan sikap penilai.. selalunya bile assessment dibuat, penilai akan jadi macam "fault finder", cari yang salah aje, habis la berguni-guni kebaikan yang pekerja berkenaan dah buat.. "kerana nila setitik, rosak susu sebelanga.." tepat betul perumpamaan tu.. reward akan bertukar menjadi punishment, walhal kalau pekerja tu ta bekerja, mungkin keuntungan syarikat tak sampai ke mana..

entah ape pulak result assessment aku hari ni, harap2 biar la yang baik, sape suh buat keje last minute kan.. hehehe.. main blog lagi..